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Procuramos um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que possa dar apoio ao HR Manager nas funções relacionadas com os Recursos Humanos.
Descrição do Posto:
Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja.
Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa.
Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa.
Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa.
Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares.
Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças.
Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma.
Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde.
Requisitos:
Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares.
Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho.
Bom nível de Inglês (escrito e falado).
Bom conhecimento de informática – Microsoft Office.
Boa comunicação e influência.
Organização.
Trabalho em equipa.
Data fim de publicação interna: 06/10/2024
"Compromisso com a igualdade de oportunidades."
Descrição do Posto:
Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja.
Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa.
Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa.
Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa.
Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares.
Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças.
Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma.
Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde.
Requisitos:
Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares.
Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho.
Bom nível de Inglês (escrito e falado).
Bom conhecimento de informática – Microsoft Office.
Boa comunicação e influência.
Organização.
Trabalho em equipa.
Data fim de publicação interna: 06/10/2024
"Compromisso com a igualdade de oportunidades."
