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Então, porque é que a Primark é um lugar tão fantástico para trabalhar?

Será a cultura do ritmo acelerado que nunca para? Serão as roupas divertidas por todo o lado para onde olhamos? A possibilidade de crescer cada vez mais?

Claro que sim..

Mas não só. Porque, se olhar sob a superfície, para o âmago da nossa cultura, irá encontrar um compromisso inabalável com a diversidade e a inclusão.

As nossas diferenças tornam-nos mais fortes.

Cada um de nós torna a Primark especial. Somos um ambiente onde as pessoas são valorizadas e as diferenças individuais são celebradas e aproveitadas.

Seja você quem for, são as suas competências, as suas qualificações, o seu potencial e a sua atitude que contam. Se essas coisas forem as certas, você é a pessoa certa.

É simples. É justo. E, mais importante, significa que pode ser quem é.

A declaração oficial de diversidade

Se, por acaso, quiser ver a declaração oficial de diversidade da nossa política de Igualdade de Oportunidades, aqui está ela, em todo o seu esplendor:

“A Primark Stores Ltd é um Empregador que oferece Igualdade de Oportunidades. O objetivo desta política é demonstrar o compromisso da Empresa com um ambiente com igualdade de oportunidades tanto para colaboradores como potenciais colaboradores.

A Empresa não permite a discriminação ilícita de qualquer tipo contra qualquer pessoa por quaisquer motivos, incluindo cor, raça, credo, etnia, religião, género, estado civil ou incapacidade. A discriminação ilícita define-se pelo tratamento de uma pessoa de forma menos favorável do que outras seriam tratadas em circunstâncias semelhantes.

Todas as políticas de pessoal da Empresa baseiam-se na Igualdade de Oportunidades e no tratamento justo, garantindo a promoção e a prática da igualdade de oportunidades para todos”.

As nossas Competências Comportamentais:

Trabalhar com os outros – colaboramos uns com os outros e ajudamos o nosso pessoal a dar o melhor de si.

  • Trabalhar com os outros – colaboramos uns com os outros e ajudamos o nosso pessoal a dar o melhor de si.
  • Tomada de decisão – tiramos partido da informação para tomarmos as melhores decisões para a Primark.
  • Autonomia e agilidade – planeamos antecipadamente e sustemos de forma continuada o crescimento futuro da Primark.
  • Experiência do cliente – temos sempre em mente os nossos clientes, internos e externos, em tudo o que fazemos.
  • Inovação – desenvolvemos novas ideias e alargamos os limites para melhorarmos continuamente.

E não esqueçamos o comportamento ético.

Há quem ache que o único motivo para os nossos preços serem tão baixos é porque cortamos na qualidade.

Por isso, vamos analisar rapidamente essa questão. Sim, os nossos preços são baixos e temos muito orgulho nisso. Mas também garantimos um salário justo a todos quantos fazem as nossas roupas, ajudamos as nossas fábricas a serem menos poluentes e promovemos a educação das crianças, entre outras coisas. Como?

Simplesmente porque somos inteligentes. Fazemos encomendas gigantescas de cada vez, e muito antes de precisarmos das peças, para conseguirmos os melhores preços.

E movimentamo-nos bastante bem nas redes sociais, confiando nos nossos milhões de seguidores no Facebook, Twitter, Instagram e outras para nos divulgarem.

Estas são apenas duas das razões para conseguirmos manter os custos baixos.

E o custo é apenas uma das áreas em que demonstramos, dia após dia, como somos uma empresa ética.

Por isso, se acha que cortamos na qualidade, tem de se informar melhor acerca da nossa ética.

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